Un equipo de caza, pueden atrapar muy buenas presas en todo momento, y cosechar mucho. Son famosos en las montañas circundantes. Algunas personas preguntaron con curiosidad por qué eres tan bueno.

Vi al primer joven con una fuerza de brazo asombrosa, y se llevó la mayor parte de la presa. La segunda persona es un buen artesano: el arco que hace es muy resistente y la flecha que hace puede disparar lejos y con precisión. El tercero es un viejo cazador, no parece muy fuerte, pero tiene un agudo olfato, conoce la trayectoria de todas las bestias, nunca se perderá en las montañas con él y siempre podrá encontrar dónde están las bestias. La cuarta persona es una mujer, pero sabe coser, entender la medicina y cocinar muy rico. Sin embargo, la quinta persona es una persona obesa de mediana edad que no tiene ventajas ni aporte, pero saca lo mejor de cada cosecha, y los demás están dispuestos.

Esta persona es extraña. Pregúntele al primer joven por qué está dispuesto a dar la mayor parte de la ganancia a los demás.

El niño dijo, aunque soy bueno en el tiro con arco, mi arco era muy malo y las flechas no muy buenas. No acertaba cada vez que disparaba. Lo más terrible fue dispararle a un oso, aunque le disparé al oso en la cabeza. Pero la flecha era demasiado frágil. El oso rompió la flecha y destruyó el arco. Cuando el oso me perseguía, disparaba la segunda flecha y rompía el arco. Si no fuera por correr rápido, está casi muerto, así que este jefe (quinto) solo estaré de acuerdo cuando me una a su equipo. Con un artesano tan excelente, realmente puedo disparar a la presa sin preocupaciones, y el viejo cazador puede ayudarme a encontrar la mejor presa cada vez, nunca Piérdase. Junto con el hecho de que la niña puede cocinar mi presa en una comida deliciosa, y puede ayudarnos rápidamente a lidiar con ella cuando nos lastimamos accidentalmente. ¡No puedo pensar en una razón para dejar este equipo!

Esta persona preguntó a varias personas y todas tuvieron respuestas similares, todos estaban muy deprimidos antes, y solo después de unirse al equipo pudieron sacarles el máximo provecho, por lo que nadie se quejó de la distribución injusta.

Esta persona finalmente supo que este equipo estaba formado por la quinta persona uno por uno. Por lo que el jefe es realmente digno de ese nombre, pero todavía tiene un poco de curiosidad, así que fue a preguntarle al jefe, pones a las cinco personas hoy. Organizados, pero ahora, ¿no sois superfluos? Si hoy te echan, los cinco pueden ganar más, ¿no? El jefe se rió. Los jefes más importantes que compran artículos de piel en el condado son todos mis amigos, por lo que nuestros productos siempre se han vendido al precio más rápido y mejor.

Espero abrir una tienda de mascotas en el futuro. Esta idea surgió después de que criara un perro. De hecho, el motivo de esta idea es muy simple: las mascotas no son solo nuestras mascotas, también son nuestras compañeras. La vida de una mascota es de sólo una docena de años, creo que además de la compañía del dueño es muy importante, también es importante que el perro coma, beba, viva y juegue.

 

En China, con la mejora continua de los niveles de ingresos de las personas, cada vez más personas tienen sus propias mascotas y, en comparación con las últimas décadas, la vida de los perros ha experimentado grandes cambios. Una comida sobrante o una cadena fijada delante de la puerta. Los propietarios cada vez más conocedores prestarán atención a la salud física y mental y al nivel de vida de sus perros, y tendrán requisitos en todos los aspectos y, posteriormente, se impulsará el desarrollo de la industria de las mascotas en varios campos.

 

Mi objetivo es abrir una tienda de mascotas, principalmente para proporcionar comida y limpieza de gama media a alta. Por ahora, cada vez más propietarios estarán dispuestos a gastar dinero en sus mascotas, siempre que sepan que esto es bueno para las mascotas, dentro de su capacidad económica, estarán dispuestos a intentarlo.

 

En primer lugar, elegiré una tienda cerca de un centro comercial en una ciudad de segundo nivel. El espacio de la tienda no tiene por qué ser demasiado grande, pero tampoco demasiado pequeño. Debido a que industrias similares en ciudades de primer nivel se han desarrollado en la misma medida, las ciudades de segundo nivel tendrán más clientes potenciales que las ciudades de primer nivel, y el mercado será más amplio. La razón para elegir una ubicación cerca del centro comercial es que hay un gran flujo de personas, lo que puede atraer más atención.

En segundo lugar, el estilo de decoración de la tienda tiende a ser cálido y simple, pero debe ser brillante y los invitados afuera de la puerta deben tener una alta visibilidad, lo que ayudará a que la exposición atraiga clientes potenciales.

 

En tercer lugar, tengo que estudiar conocimientos de alto nivel sobre el cuidado de mascotas y luego obtener un certificado de calificación. Cultiva un grupo de asistentes responsables que amen esta industria.

 

En cuarto lugar, debemos aprender sobre alimentos y artículos de tocador de gama media a alta de múltiples canales, hacer estudios de mercado, seleccionar cuidadosamente todos los productos que deben colocarse en los estantes y establecer un buen precio.

La Tribu

 

 

Si se compara una empresa con un tío, la misión, la visión y los valores son las raíces de árbol. Los planes y sistemas de desarrollo formulados por la empresa son el tronco del árbol. El comportamiento de los empleados es la rama. Los productos y servicios de la empresa son el fruto. Las diferentes raíces determinan los diferentes árboles, y las diferentes misiones, visiones y valores determinan la cultura única y el desarrollo futuro de la empresa.

 

La misión es el motivo de la existencia de una empresa. Por qué existe la empresa es la responsabilidad que la empresa debe asumir y esforzarse por lograr. Les dice a los miembros de la empresa para qué están trabajando juntos y qué contribución planean hacer a esta sociedad.

 

La visión es la visión y la perspectiva de la empresa para el futuro. Se refiere a lo que será la empresa en el futuro y proporciona una dirección para los empleados de la empresa.

 

Los valores son los valores reconocidos y defendidos por la empresa y los empleados, así como el modo de pensar y la ética profesional que todos los dueños de la empresa deben respetar en el proceso de producción y operación.

 

Sony

（1）Visión

El objetivo de Sony es cambiar la forma de vida y el comportamiento de las personas a través de los productos que crean. Sony no solo investiga y desarrolla nuevas tecnologías y nuevos productos, también es una empresa de entretenimiento que puede crear felicidad y contacto para el público. Sony siempre se esforzará por llevar a las personas hacia los estilos de vida más recientes y grandiosos, y brindará a las personas un entretenimiento ilimitado con productos con valor emocional agregado.

 

• Misión

Experimentar el desarrollo de la tecnología y beneficiar al público. Con el fin de movilizar de manera más completa y eficaz los talentos de todos los talentos, al tiempo que establece metas más amplias, Sony también espera que cada supervisor, desarrollador y cada empleado pueda encontrar sus propias metas a corto plazo y comenzar sus propios negocios desde adentro. Innove en el trabajo y lleve la creatividad de varios niveles a cada vínculo específico.

 

• Valores

①Sueño: la búsqueda de la perfección: la búsqueda interminable de perseguir hermosos sueños.

Sony es una empresa que «hace sueños», siempre comprometida con crear un nuevo estilo de vida de entretenimiento, pensando en cosas en las que otros no pueden pensar y haciendo otras lo que no se puede hacer y hacemos todo lo posible para que todos los productos Sony sean perfectos.

 

②Alegría: toca el alma de todos: conmueve el corazón de los demás, comparte la felicidad y el tacto.

En la historia de desarrollo de más de 50 años, Sony ha estado persiguiendo de manera persistente tecnología nueva y un estilo de diseño único. «Tocar el corazón de todos» es su sueño. Sony espera compartir la sorpresa, la alegría y el toque de la vida con todos en el mundo a través de cada producto sin precedentes que han creado.

 

③Innovación: fomentando una rica creatividad e incubando constantemente nuevas sorpresas.

Sony siempre ha sido muy sensible al «cambio». Mirando hacia atrás en la historia, en tiempos en los que los tiempos y los valores de las personas están cambiando. Sony siempre puede aprovechar la oportunidad para cambiar y crear productos que marcan una época que son «los primeros en el mundo», «los más pequeños y livianos del mundo». La búsqueda interminable de Sony de la última tecnología y la inspiración única que durante mucho tiempo se ha perfeccionado en el diseño de productos les da confianza para captar el pulso de los tiempos.

Kanban crisis v1.1

3 El viaje del Heroe – Hoja de trabajo I MUCT – form

Criticas	Aprecios:
1.Mi novio me ayudó a cuidar al perro. Durante el día, lo paseaba. Cuando descansaba, se sentaba en el parque y miraba el teléfono. El perro tropezó accidentalmente con la tía que estaba a su lado. Finalmente, todo el cuerpo de la tía se presionó contra él. El perro tiene un hueso roto. Culpo a mi novio por no ser optimista al respecto, podría haberse evitado. Por un lado, el perro está lesionado, por otro lado, tenemos que asumir los costosos gastos de operación. Al final, mi novio y yo pagamos la cirugía del perro y nos turnamos para cuidarlo.	1.Una vez, debido a que mi colega trabajó demasiado tarde y se levantó tarde al día siguiente, llegó casi 30 minutos tarde. La llamé, pero no pude encontrarlo. Ella nos explicó esto cuando regresó, y le dije que te puedo entender, que has trabajado duro y le dije que la próxima vez que no lo quiera, me preocuparé por tu seguridad. Si quiere acostarse tarde, debe pedir permiso con un día de antelación.
2.Pasé mucho tiempo escribiendo mi tesis, y luego mi amigo me pidió algo, así que salí un rato, así que no cerré. Mi compañero de cuarto tomó mi computadora y la usó sin mi consentimiento. Al final, la computadora se rompió y no pude encenderla. Tuve que sacarla afuera por un período de tiempo para su mantenimiento. Estaba muy enojado y le dije a mi compañero de cuarto, ¿puede obtener mi consentimiento antes de usar mis cosas? Mi compañera de cuarto finalmente se disculpó conmigo y luego compartió su computadora conmigo.	2.Mi hermana me preguntó cómo tomar hermosas fotos y luego le enseñé cómo elegir el ángulo y cómo colorearlo. Según lo que dije, mi hermana lleva un tiempo estudiando y realmente ha mejorado. ¡A menudo me gustan sus fotos y la animo!
3.Cuando estaba en la universidad, participé en un proyecto emprendedor en el que actué como responsable. Al principio, todos estaban muy activos en la promoción del proyecto. En el período posterior, algunos estudiantes se desempeñaron muy negativamente, lo que hizo que todo el proceso del proyecto fuera muy lento. Charlé con esos compañeros y les pregunté si podían tener más cuidado, ya que eligieron participar, deberían llegar hasta el final en lugar de rendirse a la mitad.	3.Mi compañero se siente que cocinar es muy problemático. Normalmente lleva afuera o hago pedidos en la aplicación. No solo no es saludable, sino que también cuesta mucho dinero. Le enseñé a mi compañero a comprar carne procesada, vegetales, etc., y simplemente freírlos en casa. Escuchó mi opinión y ahora es mejor cocinar con frecuencia. Cada vez que lo hacía, le decía que viniera.

 

Me llamo xiaocheng mo. Mi nombre de español es Flora. Tengo 23 años. Ahora estoy viviando en Valencia. Me gustaría hacer fotos y cocinar. En el pasado, estudié economía y comerció international. Después, fui a valencia para estudiar español casi medio año. Antes, yo trabajé a fotógrafa en una empresa de la boda. Normalmente, necesito trabajar en equipo y contactar a personas differentes. Soy una persona responsable y flexible. Depende de los differentes entronos, por ejemblo, la luz, el ambiente, la gente, hay que encuentre un ángulo para tomar fotos atractivas. Me gustría conocer a diferentes en el trabajo y aceptar desafíos nuevos para aprender algo de mis observaciones y tener expriencias diferentes. Me encanta mi trabajo, lo que me pasó agradable cuando mi trabajo es reconocido. Porque el reconocimiento y el aprecio pueden animarme a estar más motivado para seguir trabajando. Creo que mucha gente tiene idea similar y espera obtener la aprobación de los demás. Pero, no quiero estar ¨al cargo¨, porque no me parece bien sea una buena líder. No tengo suficiente confianza ni capacidad de liderazgo. Tambien, no me gusta competir con otros. Solo quería competir conmingo a hacerlo mejor cada vez. No ser decuidado y no estar nervioso.

 

Persona 1

¨ Ella es una persona muy diligente. Porque se ama mucho su trabajo. Dedica mucho tiempo y energía al trabajo.

Pero al se encontrar con alunas situaciones de emergencia, estará un poco nerviosa. Ademas, no tiene confianza suficiente cuando necesita tomar una decision.

 

Persona 2

¨ Es muy diligente. También más fácil de comuincarse y se lleva bien con sus compañaros y amigos. Ella se gustría hacer algunos cambios únicos al todos los cosas.

“A veces será más impulsiva, a veces muy vacilante, depende de lo que sea. ¨

 

Persona 3

¨Creo que es una chica muy flexible, porque normalmente nos encuentran dificultades, rápidamente pensará en soluciones y las resolverá lo antes posible. Es muy positiva sobre la vida y el trabajo y es una persona muy optimista. ¨

¨A veces depende de otros, pero también estará muy activa para encontrar una solución. A veces, su reacción es más lenta y no puede seguir el ritmo. Pero no importa, ella hará todo lo posible para mantenerse al día con el progreso de todos. ¨